Het Nederlandse bonusplafond

Frank ’t Hart schrijft in het Tijdschrift voor Financieel Recht dat de regulering van beloningen in de financiële sector nimmer een rustig bezit is geweest. Van belang is te weten dat het Nederlandse bonusplafond op drie aspecten afwijkt van het Europese bonusplafond: (i) in
Nederland geldt het bonusplafond voor alle financiële ondernemingen en niet alleen op banken en grote beleggingsondernemingen; (ii) het bonusplafond geldt voor alle medewerkers en niet alleen voor medewerkers die het risicoprofiel van de financiële onderneming wezenlijk kunnen beïnvloeden; en (iii) het bonusplafond bedraagt in Nederland 20% en dat is substantieel lager dan het Europese 100% plafond. Lees hier zijn bijdrage.